招远开发区于1992年经省政府批准设立，2011年9月经国务院批准晋升为国家级经济技术开发区,现有企业680家,企业职工11470名，企业党员83名。2011年9月开发区商会成立党总支，先后成立非公有制企业党支部18个。

诚信 团结 合作 共羸

为加强不同行业间企业沟通、交流，互通有无，1998年5月，招远开发区商会成立。商会以“服务会员单位”为立会之本，以“党建引领、文化助推、合作交流、金融服务、法律维护、公益奉献”为根本宗旨，10多年来，在助力企业转型升级方面发挥了重要作用。为适应新形势下党的建设和经济发展需求，2014年，投入近130万元，规划面积1600平方米，启动新商会、非公企业党群服务中心阵地建设。党群服务中心设置非公企业党建服务中心、社会事业服务中心、光彩事业中心、法律援助服务中心、政府购买社会服务中心、金融服务中心、电子商务中心、科技孵化中心8个部门，通过精细化分工，为会员提供政企沟通、融资牵线、投资理财、人才招聘等方面的服务，促进非公有制企业优势互补、抱团发展、集群崛起、回馈社会，助力开发区二次创业赶超发展。

沟通 交流 规范 共享

按照“建组织、扩覆盖”的要求，商会在机构设置和党组织架构方面不断创新，改变过去按照地域设置联合党支部的模式，商会准备成立中小微企业创业分会、妇女联合分会、外商联合分会、金银珠宝首饰分会、建筑业分会、服务业分会、文化教育产业分会、制造业分会等商会分会，并逐步成立八个分会党支部，实现商会党总支、企业党支部、商会分会党支部“联动互促、共建共享”,商会党组织涵盖辖区各个行业。每个企业党组织都有专人负责党建工作，配备一名党建工作指导员，扎实推进“两学一做”教育，定期组织企业党组织负责人参加党课辅导、集中培训。区工委党群部每年对企业党组织党员活动场所、党建活动开展情况进行了检查评比，采取以奖代补的形式为非公企业党组织发放党建活动经费，确保企业党建“有人管事、有人干事、有场所议事、有钱办事”。

管理 激励 活力 和谐

街道工委健全管理激励措施，采取党建经费补贴、对企业党组织定期考察、建立企业后备干部档案、享受商会会员优惠服务等管理激励措施，通过换届选举、调整党支部成员等方式，选优配强非公企业党组织书记，商会党总支精心设计党员活动课题，依托商会党校开展丰富多彩的党建活动，全面提升非公企业党建工作水平。一是拓展商会“引擎”功能，打造精品团队。商会党总支建立“两学一做”学习教育网站，为企业党员和职工提供学习教育、信息咨询等服务，指导企业建立党员责任岗和党员服务区，积极开展政策宣传、技术指导和科技攻关，对表现突出的员工进行考察、培养，并纳入党员发展对象。实施党员“精英梯队”工程，加强后备力量建设，培养造就一大批德才兼备、年富力强的企业骨干，为党员队伍建设注入活力。二是拓展商会联系功能，打造精细服务平台。商会党总支定期组织会员企业开展多种形式的座谈会、现场观摩、银企见面会、招商洽谈会等，为企业生产、销售、融资、招商提供高效便捷的服务。商会金融服务中心积极为会员单位提供融资、贷款、上市等相关服务，针对会员单位需求，为企业建立信用档案，助推企业做大做强；商会电子商务中心主要利用“互联网+”模式，帮助会员单位宣传名优产品、开拓国内外市场，不定期对会员单位进行电子商务培训、微营销培训，推动会员企业转型升级、提高核心竞争力。三是拓展商会凝聚功能，彰显企业文化特色。商会党总支积极推动企业文化建设，开展丰富多彩的“主题活动”，促进企业民主管理，提高职工劳动技能，在非公企业中开展以“建设一个职工文化阵地、培育一支职工文艺队伍、创办一份员工刊物、树立一个职工先进典型、倡导一种职工精神”为内容的“五个一”工程，通过开展职工运动会、文艺晚会、摄影书画作品展、企业职工劳动技能大赛和文化月系列活动，评选“十佳学习型、知识型职工”，努力提升职工队伍素质，提高企业凝聚力、向心力。四是拓展商会公益功能，建设社会责任企业。多年来，商会党总支始终把“建设社会责任企业”作为党总支开展工作的重点和理念，积极开展党员联系困难职工真情奉献社会活动。商会光彩事业部发挥乐助会、义工联、基金会作用，引导非公企业投身社会公益事业，参与后进村帮扶、弱势群体救助等；定期组织心理辅导救助机构走进会员单位，为企业员工举办心理咨询、心理辅导等方面讲座；定期组织企业志愿者队伍走进敬老院、福利中心进行义演等献爱心活动。党总支班子成员和党员带领企业家在践行“建设社会责任企业”中身体力行，演绎了一个个生动感人的故事，赢得了社会的广泛赞誉。

招远经济技术开发区作为国家商务部批准的最后一批位于县级市的国家级开发区，必将面临更广阔的发展空间和机遇，商会党总支也将担当起历史重任，为招远经济技术开发区经济发展，插上腾飞的翅膀，飞得更高更远！