今年以来，蚕庄镇党委、政府紧紧围绕市委、市政府关于开展创建“四严机关”的统一部署和要求，以转变机关工作作风为重点，以提高为民服务质量为目标，以检查考评为抓手，以践行党的群众路线为契机，进一步健全制度、完善措施、加强督查，全力打造“五型机关”，有效地推进了全镇各项工作的落实，进一步树立为民、勤政、和谐的良好机关形象。

一是积极推进学习型机关党组织建设。坚持把学习作为推进各项工作的强有力“助推器”，制定了年度学习计划，精心设置学习专题，严格执行学习考勤、学习笔记、交流、通报、考核等学习制度。2015年共开展集体学习47次，安排各站办所负责人讲解业务知识和办事流程38次，有效提升了机关干部服务水平。2016年以来，组织对生态文明村的集中观摩学习、评比4次，在互学、互评、互比中达到在实践中学，把学习融入实践的目的。3、4月份开展了党员先进性教育集中培训4次，由镇林果办人员牵头进行了蚕庄镇红富士苹果文化集体学习2次。以开展“两学一做”学习教育为契机，开展“机关党员大讲堂”活动，先后以 “创学习型机关、建学习型队伍、做学习型干部”、“如何做好一名合格的党员干部”为主题，开展演讲比赛、征文等学习交流活动。通过学习交流，大大提高机关干部的服务能力。

二是积极推进服务型机关建设。机关各单位建立完善了党务政务公开栏、服务承诺制、办事公示制、首问责任制、限时办结制、指纹打卡考勤制等制度，使“话难听、事难办、脸难看、门难进、人难找”的“五难”顽疾得到有效解决。在各个站办区所开展了“党员先锋岗”、“行风评议”等活动，组织党员干部进行防火知识学习、实际演习，及军事训练等活动，不仅有效推动了机关干部作风的转变，而且提高了党员的服务本领及令行禁止的作风。此外，该镇还相继开展了“三联三帮”、“驻村蹲点”“大走访”和“帮扶解困送温暖”活动，党员干部建立了各自的联系点，协同各村联动抓“生态文明村”创建、“社区建设”、后进村整顿等，帮助贫困群众解决生产生活中的困难80多件。2015年，在烟台市、招远市进行的群众满意度电话测评活动中，该镇取得第一名的好成绩。

三是积极推进创新型机关建设。以创建基层服务型党组织为目标，以“党员发挥作用的舞台、群众解决问题的窗口、密切党群关系的桥梁”为标准，积极推进机关党员服务平台建设。2015年5月，正式挂牌成立了招远市第一家镇机关党员服务室，通过听取机关内党员反映的工作、生活中存在的问题、困难或意见建议开展谈心交流和服务活动，帮助指导、解决、了解机关党员存在的问题；第一时间从侧面了解机关内潜在的矛盾、问题并加以关注跟解决。服务室至今共听取机关内党员反映的问题、困难或意见建议26人次，开展谈心交流和服务活动11次，帮助指导、解决机关党员存在的问题20件。

四是积极推进高效型机关建设。2014年中央八项规定出台后，给机关工作提出更高、更严的要求。部分机关干部的工作积极性有所减弱，工作效率有所下降，在新常态下，针对如何调动机关干部的工作积极性，如何提高工作效率，该镇以提高工作效率为主线，结合实际，简化办事程序，严格执行行政审批制度改革相关规定，减少审批流程，优化办事程序，确保政令通畅。首先是明确具体责任，严格考核监督。坚持将纪律落在实处，以督查促进提升，在办文、办事、办会、管人、管财、管物、用人、用房、用车11个方面划定纪律红线，并明确规定业务科室负责“一条线”跟踪落实。同时，针对考勤、办公期间饮酒等重点事项，成立专门督查组进行日常考核通报。一年来共进行常规考核24次，突击考核8次，对发现的4起违规现象，镇机关在《蚕庄镇镇机关动态》及镇机关宣传电子屏上分别予以通报批评，在镇机关形成了团结、紧张、严肃、活泼的氛围。其次是完善了《蚕庄镇机关工作人员岗位责任制》，进一步明确工作人员的工作职责，建立绩效考评制度，表扬嘉奖先进，促动后进，提高了机关干部的工作积极性；每季度召开效能建设分析点评会，点评存在问题，及时整改到位；制定了全年、半年、季度、月份及每周工作计划与总结，由分管负责人向全镇机关干部公布该业务口现阶段的工作重点和推进措施，接受全镇机关干部的监督。第三是成立了蚕庄镇机关干部微信平台、建立QQ群，通过电子手段加强工作沟通，缩短工作时间，提升工作效率，减少办公用品消耗。机关效能建设与工作实绩达到良性互动、共同提升。第四是组织党员干部开展防火防汛演练、军训、篮球赛、乒乓球赛等活动，加强团队协作能力及合作意识，强化党员干部凝聚力，促进党员干部转变工作作风，调整工作状态，激发工作活力，提高日常工作效能。通过一年多的努力，该镇庸政、懒政、滥政现象得以消除，机关内呈现蓬勃向上、风清气正的大好局面，为全镇各项社会事业文明、和谐、快速发展奠定坚实基础。

    五是积极推进廉洁型机关建设。2015年以来，该镇积极开展党风廉政教育、警示教育活动。聘请纪委、检察院等领导进行了3次现场集中警示学习、讲座，加强了党员干部的党性修养，增强拒腐防变能力，使之时刻保持清醒头脑，勤政廉洁，更加坚定了党员干部的理想信念，筑牢拒腐防变的思想防线。认真抓好党务公开，加强机关党内民主建设。深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，切实解决机关党员干部在党性、品德、作风、能力等方面的突出问题。加强廉政风险防控工作，制定出台了《加强党员干部队伍廉政建设和监督管理的办法》等“文件”，严格执行组织纪律、人事纪律、财经纪律等“三项纪律”。加强监督，避免苗头性、倾向性问题演变为违纪违法行为。进一步拓宽监督渠道，设立意见箱和开展各种民主评议活动，有效引导社会力量加强对廉政风险点的监督，通过内、外监督，上下结合的监督机制，使广大机关干部树立风险意识、责任意识、廉政意识，增强执法人员的拒腐防变的能力。