市人社局党工委将“两学一做”学习教育作为今年党建工作龙头任务，坚持“学、做、行、督”四个结合，抓早动快，推动党员干部以知促行，知行合一，提振精气神，展现新风貌。

学，入脑入心。牢固树立“学习态度端正，思想作风过硬，工作讲求实效”的学习目标，建立健全了人社局党工委政治业务学习制度，确定集体学习时间，并拟定了“学党章、品原著”、“坚定理想信念，增强‘四种意识’”、“原汁原味学讲话”等专题，有针对性地开展学习教育。为保证学习效果，人社局党工委的各基层党支部定期组织全体党员干部结合学习内容和工作实际开展大讨论，围绕工作找差距。通过理论学习，使党员干部的思想修养和政治觉悟得到进一步提高，增强了全单位的凝聚力和工作动力。

做，以知促行。把学习教育着眼点、落脚点放在做如何做一名合格党员上，以“做”检验“学”的成效。将群众和职工对人社业务诉求扛在肩上、抓在手上，制定年度目标任务计划，积极担当作为，向全年的目标任务进军;严格遵守新准则、条例、单位规章制度，使守纪律、讲规矩内化于心、外化于行;认真开展“四严机关”创建活动，引导广大党员干部职工爱岗敬业，为人力资源和社会保障事业添光彩；扎实开展基层党组织各项活动，党员示范带头，发挥好先锋模范作用。

行，更接地气。结合自身实际，人社局党工委明确提出了要以提高服务能力为第一要求，以群众满意为第一标准，切实让社会各界感受到人社系统开展学习教育活动带来的变化。倾力打造“阳光人社、服务人社、高效人社”，使各项工作更加程序化、规范化、制度化。建立了领导干部调研走访制度，局领导班子成员带头深入基层、深入群众、深入服务对象，就人社工作涉及的民生政策在基层的落实情况、存在问题、意见建议等进行集中调研。通过学习教育活动，切实转变了工作作风，使努力为群众办实事、解难题成为人社新形象的一个缩影。

督，提精气神。局党工委制定党工委会议制度、职工考勤制度、信息宣传制度、岗位目标考核等办法，还成立了纪律检查小组，通过不定时对各科室窗口进行纪律巡查、在各经办单位科室和对外服务大厅加设意见箱等措施，进一步增强对全局工作人员日常工作和服务的监督，促进人社系统经办单位和局机关各科室业务和服务水平不断提升，确保机关作风建设落到实处。通过从严督查，把广大党员奋发进取、干事创业的精气神激发出来，推动各项工作更上一个新的台阶，使群众更加满意。