为全面落实新形势下从严治党各项要求，招远市人社局党工委以十八大、十八届三中、四中、五中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神为指导，认真贯彻落实党要管党、从严治党的总要求，紧紧围绕服务发展、保障民生两大任务，不断加强干部职工的党性锻炼，推动干部职工改进工作作风，党建工作取得了显著成绩。

一、狠抓思想教育，增强党员干部宗旨意识。建立和完善党员干部理论学习制度，制定年度理论学习计划，采取平时自学、集中学习研讨、志愿服务活动相结合，多形式进行党员干部思想教育，确保党员干部头脑清醒、政治坚定。以开展“三严三实”专题教育活动为契机，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，有效地增强了党员干部的责任意识和履职能力。

二、加强组织建设，全面落实党建工作责任。人社局党工委全面落实党建工作主体责任，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，把党建工作与中心工作同安排、同部署，理清党工委书记、班子成员、支部书记、党务干部的权责，坚持开展好领导班子民主生活会和民主评议党员工作，坚持“三会一课”和谈心谈话活动，认真落实 “一岗双责”等制度，不断提高党建创先水平，推进人社各项工作的落实。

三、狠抓作风建设，树立人社干部新形象。持之以恒贯彻落实中央八项规定，让作风建设成为一种常态、一种风气。一是严格执行中央八项规定，要求每位同志履行为民服务义务，不得无故迟到、早退、擅自脱岗、离岗。采取不定期巡查方式，严查干部职工的上下班作息制度。二是深入开展优质服务窗口创建活动，公开服务标准，完善服务手段，细化服务措施，为广大群众提供更加贴心、满意的服务，树立人社部门良好的形象。三是以身作则，摆正事业与金钱的位置，大力弘扬干事创业、无私奉献的良好风气。

四、深化廉政建设，营造风清气正干事环境。一是深化反腐倡廉教育。通过专题教育、观看警示教育片、廉政教育基地现场教育等形式，进一步筑牢干部职工思想防线，达到警钟长鸣的目的。二是严格落实党风廉政建设责任制。成立了人社局党工委党风廉政建设和反腐败工作领导小组，与基层党组织层层签订《党风廉政建设责任书》，不断强化责任落实。

五、健全制度建设，开创党建工作新局面。对党建工作制度进行全面、深入、细致梳理，严格按照制度要求开展工作；同时不断将工作中的成功做法和有效经验固化为制度化成果，逐步实现用制度控权、按制度办事、靠制度管人。全方位提升人社局党建工作质量，开创党建工作新局面。