在公司的重组改革和跨越式发展的历史进程中，招金矿业金翅岭金矿党委也紧扣工作中心，围绕改革、发展、稳定大局，完善党支部建设各项制度和机制，全力打造党建新格局，再现企业新形象，在积极应对矿业寒潮的过程中，有力地促进了金翅岭金矿各项工作的开展。

提纲挈领，锻造领导核心

金翅岭金矿把加强班子建设和管理人员队伍建设作为党建工作的关键来抓，努力锻造政治核心，建成“四好领导班子”。坚持思想政治工作不动摇，深入系统地学习了党的十八大精神等重要思想，做到政治上能够保持清醒和坚定，并着眼于改革发展的实际需要，努力造就一支高素质的经营管理者队伍。金翅岭金矿始终坚持党管干部、党管人才的原则，从多方面培养选拔、造就人才。首先抓教育培训，积极提高了管理人员和专业技术人员的综合素质；其次是严格管理和监督。坚持以正面教育为主，以事前预防和监督为主，防患于未然，在完善自下而上、自上而下的党内监督机制的同时，拓宽了党外监督渠道，发挥群众监督和舆论监督的作用，为金翅岭金矿的整体发展提供了坚强的组织保证。

统筹兼顾，夯实群众基础

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。金翅岭金矿党支部严格按照按照《党章》的规定和要求，坚持“用好的作风选人，选作风好的人”，按精干、高效、群众公认、实绩突出的原则，配齐、配强了党支部班子成员。坚持把员工对支部班子工作业绩是否满意、对支部班子工作作风是否满意、对支部党员的先锋模范作用发挥是否满意作为衡量支部工作的基本标准。金翅岭金矿通过加强党支部建设在全体员工中广泛提倡“爱岗敬业”、“工作质量无小事”等工作服务理念，党员带头扎实工作、勇于创新、服务为先、甘于奉献的工作态度已经成为广大年轻职工的共同追求。

陶冶情操，营造人文环境

企业文化是企业管理的重要内容，金翅岭金矿通过采取多种形式和手段，大力进行企业文件建设，推动各项工作的全面开展。积极与工会一起开展群众性文体活动和兴趣小组活动，在各项活动中发现和培养人才。积极组织对外交流，提升党员各项能力。