今年以来，招金矿业金翅岭金矿党委根据矿内实际情况，并结合上年度党委工作开展实情，从思想建设、制度建设、组织建设等方面入手，夯实党建基础，激发组织活力，持续深化党组织建设，为落实企业产业结构转型保驾护航。

绝薪止火——“扬汤止沸，沸愈不止，去火则止矣。”

招金矿业金翅岭金矿党委坚持将新常态下转变干部作风作为企业生存发展之本。一方面，从制度建设入手，全面规范企业党建工作的机制和管理。坚持“谁主管、谁负责”的原则，健全企业党建工作分级负责的责任制。进一步健全党风廉政建设，全面落实“一岗双责”工作制度和“两个责任”落实，层层签订《党风廉政建设责任书》、《厉行勤俭节约承诺书》，形成一级抓一级，层层抓落实的廉政工作体系，自觉践行“三严三实”要求，在职工群众中树立起勤勉敬业、清正廉洁、公道正派的好形象。另一方面从思想建设入手，着力完善企业党建工作的思想和理论基础。利用矿内的网站、宣传窗口、宣传栏等各种平台进行全方位、多层次、不间断的党建思想和理论基础的宣传，增强全矿党员干部的法律意识和法制观念，在全矿范围内形成认真履行职工赋予的管理权力，按照规章制度办事，风清气正的从业氛围。最终促使广大党员干部在思想上、行动上适应企业的运行机制，把力量凝聚到实现全年生产经营目标和各项任务上来。 

心如止水——“是心如止水，鉴常明；见尽人间，万物清。”

清正廉洁是每一位党员干部都应具备的基本的道德操守，然而现实生活中，名利、美色、金钱等诱惑纷至沓来，欲如水，不遏则溺。唯有心如止水，才能鉴常明，阻击诱惑，永葆清廉。招金矿业金翅岭金矿大力加强党风廉政建设，提高矿内广大党员干部拒腐防变的能力，促使领导干部坚定理想信念，自觉加强党性修养，提升道德境界，夯实法纪防线，洁身自好、清廉自守，不被名缰利锁所束缚。廉由心生，心廉才能淡泊名利，有一颗平常心，守住底线，保持心灵上的纯洁，升华道德境界，超越自我，突破物欲的枷锁。这样廉政就有了坚实的基础，广大党员干部就能经受住金钱、权力、美色的考验，坚守理性人生，做到两袖清风、一尘不染，始终保持共产党人的廉洁本色。

学无止境——“理无专在，而学无止境也，然则问可少也？”

习近平同志在中央党校开班典礼上也强调了学习的重要性：通过学习，有利于补充和丰富知识、有利于总结和提高、有利于相互交流和学习，在学习过程中，交流经验、畅谈体会，能够取得集思广益的效果。招金矿业金翅岭金矿各级领导班子和党员干部通过认真学习贯彻习近平总书记关于领导干部队伍建设的重要论述，坚持不懈地加强党性修养、树立和弘扬优良作风，加强理论、实践知识的学习，着眼于新的实践和新的发展，根据自身的实际情况坚持终身学习，严谨笃学，与时俱进，不断拓宽理论视野，增强了“使命学习”、“责任学习”、“终身学习”的意识，提高了谋大局、促发展、办实事、解难题的能力，以领导学习带动了职工队伍的学习，推动了整体学习力的提升。

生功止过 ——“赏有功，罚有罪，而不失其人，方在于明也，非能生功止过者也。”

随着党风廉政建设和反腐败斗争的逐步深入，招金矿业金翅岭金矿党委还不断完善干部作风建设督查机制，将责任落实到个人，分别对职工的思想动态、干部作风纪律等情况进行深入调研，认真查摆干部作风纪律方面存在的突出问题，深挖问题根源，有效整改落实，持续改进党员干部工作作风，以务实高效的干部作风服务一线生产，推进矿山稳定健康发展。通过构建党员“创先争优”长效运行机制，深入宣传先进集体和优秀个人的典型经验、做法，用榜样的正力量引导、感化、激励广大职工群众，把思想和行动统一到年末的安全生产发展中。同时，针对部分部门的少数党员出现的有令不行、有禁不止的现象，将严肃处理，一查到底，绝不姑息。