人才是经济社会发展的第一资源，人才优势是第一优势。自古以来，每个时代的发展，都离不开突出人才的贡献。随着人才在经济社会发展中分量不断增加，很多地区走出了“人才强地”的发展路子。如何建立广纳群贤，如何根据不同类型的人才特点充分开发他们的潜能，是一个重大课题。

俗话说“好钢用在刀刃上”，意思也就是，东西要用在关键的地方，才能发挥其最大能量，人亦是如此，合理的选择人才，只是调动人才积极性的起点，在使用人才的过程中，若出现用人不当，影响很大。只有通过合理的用人环节，才能真正调动所选人才的积极性，让他们在良好的环境中充分发挥自己的才能，英雄有用武之地，而人才的配备恰恰是将合适的人放在合适的位置上的关键。 

想要合理使用人才，就必须考虑人才的能力与岗位是否相配。有多大的力，挑多重的担。 判断一个人的价值，也就在于这个在其位所发挥作用，人才的地位与人才的发挥成正比，一个有能力的人收不到重用，能力得不到发挥，必然感觉压力，工作自然不会积极。因此作为管理着，必须要让人才尽展其才、尽其所能，一定要将好钢用在刀刃上，实现岗位匹配，将每一个的效能都最大化发挥出来。