培养选拔年轻干部和女干部、少数民族干部、党外干部工作座谈会23日在京召开。中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山出席会议并讲话，强调要深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实好干部标准和“三严三实”要求，适应协调推进“四个全面”战略布局，坚持长期系统培养、择优统筹配备、严格管理监督，努力形成结构合理、素质优良的干部队伍。

刘云山指出，年轻干部和女干部、少数民族干部、党外干部是整个干部队伍的重要组成部分，优化干部成长路径事关干部队伍良性发展。要把思想政治教育放在首位，结合不同培养对象的特点，有针对性地加强理想信念教育、政治纪律政治规矩教育和群众路线教育，引导干部更好立根固本。注重在基层一线培养干部，统筹安排干部到矛盾多、任务重、困难大的岗位经风雨、见世面、壮筋骨，在应对复杂考验中提升素质、增强本领。坚持必要台阶和递进式培养，注重不同层级、不同岗位、不同职务的锻炼，认真落实干部任期制要求，引导干部沉下心来多干实绩，防止追求短期效应。

刘云山指出，做好干部选拔工作，重要的是坚持问题导向，改进考察办法，不断完善选人用人机制。要强化党组织的领导和把关作用，强化党委主体责任、纪委监督责任和组织部门考察责任，加强经常性分析研判，说得出哪个干部强、哪个干部弱，说得出强在哪里、弱在何处，搞清楚干部从哪里选、往哪里配。要从事业发展需要出发选拔干部，坚持以事择人、人岗相适，统筹好各类干部资源，协调好岗位和干部这两个因素，把合适的干部用到合适的岗位上，不能简单为满足数量而忽视人选质量、为结构需要而影响班子整体功能。要多渠道多角度考察识别干部，突出政治素质和廉政情况考察，深入群众了解干部，把干部的一时表现与一贯表现联系起来，认真查核干部个人有关事项报告和各方面反映的突出问题，防止“带病提拔”。

刘云山强调，各级党委要把年轻干部和女干部、少数民族干部、党外干部培养选拔工作，放到整个领导班子和干部队伍建设中来谋划，纳入党建目标责任制来推进，既抓好培养选拔又从严管理监督。党委书记要切实履行抓班子、带队伍的责任，加强工作指导，推动解决培养选拔工作中遇到的问题。党委组织部门要履行好牵头抓总、统筹协调、督促指导的作用，坚持公平公正，严格按政策和程序办事，加强与统战、民委等部门和妇联组织的沟通联系，共同抓好工作落实。

中共中央政治局委员、中组部部长赵乐际在总结讲话中强调，要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照“三严三实”要求，认真落实中央对培养选拔年轻干部和女干部、少数民族干部、党外干部的部署要求，为协调推进“四个全面”战略布局提供坚强的干部保证。

赵乐际指出，培养选拔年轻干部关乎党的事业后继有人、薪火相传，培养选拔女干部关乎男女平等的基本国策和社会文明进步，培养选拔少数民族干部关乎中华民族大家庭手足相亲、和谐共进，培养选拔党外干部关乎中国共产党领导的多党合作和政治协商基本政治制度。要优化干部成长路径，坚持早发现、早培养，注重从基层、从各条战线、从火热的改革发展稳定第一线发现，在复杂环境、艰苦岗位、关键时刻发现，在日常考核、近距离接触中发现。要突出政治培养，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，加强党章、理想信念、党性党风党纪教育；重视经过必要台阶、递进式培养，压担子、多磨练。要坚持好干部标准，落实忠诚干净担当要求，坚持五湖四海、任人唯贤，拓宽视野、优化结构，严格把关、统筹使用。要从严要求，把纪律和规矩挺在前面，从细处小处抓起，加强跟踪考核管理，促进干部健康成长。