积极干事创业，勇于担当作为，是我党一直以来对好干部的要求。近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，更为干部担当作为注入了新的强大动力。

让想为者有舞台。走进新时代、完成新使命，党员干部实干担当是应尽之责。尤其在新形势下，面对打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治“三个攻坚战”这一场“硬仗”，只有各级党员干部积极作为、各尽所能，才能促进各项事业蓬勃发展。《意见》指出，“坚持从对党忠诚的高度看待干部是否担当作为，注重从精神状态、作风状况考察政治素质，既看日常工作中的担当，又看大事要事难事中的表现”，全方位的考察识别干部，立体式的评价研判干部，这就更加凸显了实践实干实效，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。

让有为者有位子。干事创业，是干部最基本的价值追求。干了几年，山河依旧，面貌未改，甚至离开时留下一片骂声，是为官最大的耻辱。干的好不好，公道在人心，更要体现在对干部的奖惩上。《意见》指出，“体现差异化要求，合理设置干部考核指标，改进考核方式方法”“强化考核结果分析运用，将其作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要依据”等等，将通过完善干部考核评价机制，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，切实让有为者有位、无为者挪位、乱为者丢位，进一步强化凭实绩用人鲜明导向。

为担当者真担当。《意见》指出，将建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误，本着“妥善把握事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举等原则”，真正让想干事、能干事但又怕出事的干部吃上了“定心丸”，让他们放下包袱、轻装上阵。同时，《意见》强调，“严肃查处诬告陷害行为，及时为受到不实反映的干部澄清正名、消除顾虑”，这些政策都将进一步鼓励党员干部干事创业、锐意改革、大胆作为，引导干部争当改革促进派、实干家，专心致志为党和人民干事创业、建功立业。