为确保“两学一做”学习教育取得实效，招远市直机关工委认真履职尽责，坚持学做结合，强化督促指导，常态长效抓好工作落实，推动机关从严治党向纵深发展。

一是在“学”上深化拓展。领导干部带头“学”，建立机关党员领导干部上讲台、讲党课制度，党员领导干部每年至少给机关党员上一次党课。善于运用实地参观、知识竞赛等形式增强学习效果，综合运用手机短信平台、微信微博等形式不断扩大学习覆盖面。集中宣讲帮助“学”，定期组织党员领导干部、先进模范等，采取“送教上门”、“送学上门”的方式，为机关党员作集中宣讲和辅导。

二是在“做”上深化拓展。明确任务清单“做”，注重查找自身建设和作风方面的突出问题，拿出问题清单和整改清单，抓好整改落实。围绕中心工作“做”，深入开展以“练好基本功、练就好作风、练成多面手”为主要内容的“三练”活动，着力提高机关党员干部服务大局、服务发展的能力。完善机制长效“做”，建立健全防止党员失联的长效机制、党员违纪违法通报和及时处理机制、机关党组织按期换届督促提醒机制等。
　　三是在“常”上深化拓展。在规范上下功夫，编写《机关党建工作手册》，把开展“两学一做”学习教育纳入规范化轨道，做到规范党员教育，规范党员发展程序，规范党费收缴使用与管理，规范机关党建阵地建设，规范党内生活，规范党内监督。在督导上加力度，结合每季度集中督查，采取交叉检查、联合督查等方式，对机关党组织“两学一做”情况进行抽查，以检验学习教育效果。在考核上做文章，依托“两学一做”学习教育影像资料数据库，完善《市直机关党建工作考核办法》，加大考核力度，并将考核结果纳入年终机关党建考核内容，以更好促进“两学一做”学习教育深入开展。