今年以来，市委办公室紧紧围绕市委中心工作，坚持以落实习总书记提出的“五个坚持”为引领，以服务全域城市化为目标，以开展“作风建设年”活动为抓手，按照“机关增效、服务提质、文化聚心”的思路，始终以一流标准打造高素质干部队伍，不断提升市委办公室工作科学化水平，以实际行动当好党委的“坚强前哨”和“巩固后院”。

一、围绕打造一流机关，着力强化“三种意识”。准确把握作为“全市首脑机关和市委运转中枢”这一定位，按照“抓管理促规范，抬标杆争先进，提品质造精品”工作思路，着力强化规矩、标兵、精细“三种意识”，不断提升服务效能，努力打造一流机关。一是强化规矩意识。在要求全办严守政治规矩和“党纪国法”的基础上，制定“四要四不让”这一市委办“家规”，并做到科室制度上墙、干部责任入心，作为引领全办干部正心修身、知止尚行的基本遵循。“四要”，即：要担着沉甸甸的责任感干工作、要怀着感恩的心情干工作、要带着忘我的精神干工作、要守着应有的规矩干工作；“四不让”，即：不让需要办理的事情在自己这里延误、不让工作差错在自己这里发生、不让来办事的同志在自己这里受冷落、不让党的形象在自己这里受影响。同时，实施“双规范”工程，重新规范文字起草、信息文秘、办文办会、机要保密等9项业务工作流程和学习、例会、请销假、卫生、值班等8项机关管理规章制度，有效提升办公室服务效能。二是强化标兵意识。引导全办干部自觉树立“争先进位、夺标扛旗”的标兵意识，高点定位、负重奋进，自觉养成“有红旗就扛、见第一就争、遇金牌就夺”的思维习惯。在内部，要求信息调研、深化改革等2项承担上级党委系统考核任务的科室瞄准先进、争创一流，确保每年考核取得优秀成绩；在全市，要求办公室承担的招商引资、扶贫开发等12项列入市内目标责任制考核事项的工作争先夺魁、名列前茅，为全市机关树立标杆和表率。三是强化精细意识。将“精”与“细”作为办公室服务工作的基本准则：精，即精益求精，追求卓越；细，即细之又细、慎之又慎。树立高度的责任感和强烈的事业心，唱响“事经我办领导放心，文出我手绝无差错”口号，倡树“细节决定成败”、“九十九个成功挡不住一个疏忽”理念，严谨细致、一丝不苟办好每一件事，坚决杜绝工作流于一般化、止步“大概齐”，实现办文“精品化”、办会“零差错”、办事“全满意”。

二、围绕服务全域城市化，着力提高“三个水平”。聚焦服务领导、服务工作、服务基层“三个对象”，突出抓好决策参谋、督查落实、扶贫攻坚“三项重点”，不断提高办公室服务针对性和实效性，为全域城市化宏伟蓝图加速实现贡献力量。一是强化决策参谋，提高以文辅政水平。为当好市委决策的“智囊团”和“参谋部”，实行调研全员化、调研常态化。一方面，安排综合、信息、改革、督查等6个科室结合当前全市经济社会发展热点、领导关心点、群众关注点，分别选定调研题目并形成调研报告，利用全办学习的机会集中研讨，经完善修改后择优上报，为领导决策拓展思路、提供借鉴。目前，关于招商引资、资本运作等方面的调研报告均在起草中，5月份将进入集中研讨阶段。另一方面，以开展“调研问策直通车”活动为载体，先后组织全体干部深入基层调研卫生体系建设、大秦家街道生态文明乡村建设等工作开展情况，掌握基层工作新动态、新亮点、新成效，有效解决“不接地气”、“作风不实”等问题。二是建立“大督查”体系，提高推动落实水平。以制定出台《关于建立大督查工作体系推动工作落实的意见》和《招远市“双重点”工作考核办法》为契机，进一步厘清督查责任分工，转变督查工作方式，严格督查标准要求，引导全市各级督查工作主体紧紧围绕市委中心工作，突出抓好事关全市改革发展稳定大局大事要事的督查落实，在重点工作、重点项目、领导批示件及人大、政协提案等事项上，集中力量、紧盯不放，做到事必督、督必严、严必果、果必报。今年以来，围绕农村人居环境综合整治、城市环卫一体化、森林防火、安全生产等事项，开展督查活动110余次，编发督查通报13期，有效推动市委各项决策部署落地生根、取得实效。三是实施扶贫开发，提高服务基层水平。将扶贫开发作为服务基层的重要途径，安排一名副科级干部担任帮扶对象齐山镇凤凰唐家村“第一书记”，在帮助抓班子带队伍、解决“有人干事”问题的基础上，着重从帮扶项目入手，帮助筹措各类帮扶资金321.4万元，用于农业综合开发、道路硬化、沼气池建设、农村改厕等事项，有效解决“有钱干事”的问题，真正将扶贫开发打造成为密切干群关系的“连心桥”。4月6日，烟台市委王继东副书记专程到凤凰唐家村进行督导调研，对扶贫工作取得的成绩给予了充分肯定。

三、围绕倡树特色文化，着力开展“三个活动”。坚持把“以人为本”贯穿到机关工作当中，通过人性化的管理和开展特色活动，努力营造“斗志高昂、工作务实、团结和睦”的良好氛围。一是开展特色党建活动。扎实开展“精准帮扶手拉手”活动，在扎实做好“第一书记”帮扶工作的基础上，定期组织党员干部深入基层，围绕造林绿化、环境卫生等事项开展帮扶工作、解决实际问题，有效密切党群干群关系。3月上旬，组织21名党员到齐山镇凤凰唐家村开展义务植树活动，植树110余棵。扎实开展宣誓教育，4月上旬组织机关干部到西山烈士陵园进行参观学习，集体重温入党誓词，回顾先辈英勇事迹，缅怀先烈遗志，引导干部进一步增强理想信念和宗旨意识，在推动改革发展稳定大潮中始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。扎实开展廉政教育，一方面，要求办公室领导班子成员严格落实“一岗双责”，切实抓好分管科室的党风廉政教育，确保党建工作和业务工作齐抓共管、互促互进；另一方面，通过领导干部上党课、集体观看廉政警示片等形式，对全办党员进行常态化党性教育，不断提高干部廉洁自律意识。2017年，先后观看了《不可触碰的底线》《警钟长鸣》等廉政教育片4部。二是开展机关文化活动。深入开展以“多读、勤思、善讲、笃行”为主题的“读思讲堂”活动，利用全办集中学习的机会，每周安排1名党员干部，围绕所读刊物、所观影片谈体会、谈心得，围绕网络热点、社会焦点谈认识、谈看法，并由其他同志轮流进行点评，通过深度理性的交流和思想火花的碰撞，达到去伪存真、激浊扬清的效果，树立党办干部正确的人生观、价值观和事业观。今年以来，已开展“读思讲堂”活动5次。建设“文化长廊”，精心筛选确定习近平总书记系列重要论断、贺书记“六条要求”、20字好干部标准等内容制作看板，充分利用办公楼大厅、会议室和各楼层走廊墙壁空白区域，打造办公室特色文化宣传载体，不断加强党员干部理想信念和党性修养教育，营造“廉以养德、文以化人、蓬勃奋进、争创一流”的道德风尚与文化氛围，有效增强干部的向心力、凝聚力。三是开展组织关怀活动。重亲情关怀，要求办公室领导干部在抓好分管科室业务工作的同时，注重关怀同志们日常生活，尤其对于需要组织帮助解决的实际困难，领导带头动员、全办共同参与，集中力量帮助解决，切实让同志们感受到组织和集体的温暖。重谈心交流，办公室主要领导与班子成员、班子成员与工作人员定期进行谈心交流，随时了解思想动态、消除内心隔阂、摒弃不良情绪，营造心情舒畅、舒心愉悦的工作环境。重建言献策，通过“一封信”的形式搭建普通干部与办公室主要领导的“沟通桥梁”，既鼓励干部积极为全市经济社会发展、办公室工作开展建言献策，又畅通领导掌握基层干部诉求的“绿色通道”。今年以来，干部之间谈心交流40多次，通过“一封信”提问题建议20多条。