市委工作会议召开后，市纪委立即召开机关作风建设动员会议，坚持以“内强素质、外树形象”为主题，以提高监督执纪能力、培养立说立行作风、建设高效运转机关为目标，扎实推进“作风建设年”活动，以铁的信念、铁的纪律、铁的作风铸就纪检监察干部“铁军”形象，为全市机关干部作出表率。

一、带头坚定信念、提升素质，争做对党忠诚的表率。一是强化信念。加强理想信念教育，突出学习十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，端正世界观、人生观、价值观，拧紧思想的“总开关”，确保在任何时候、任何情况下，政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，永葆政治定力，做党的忠诚卫士。二是强化内功。把学习作为一种政治责任、生活方式和精神追求，采取自学、集中培训、专家上门授课、交流讨论等方式，把党章、纪律处分条例、廉洁自律准则、问责条例、党内政治生活若干准则、党内监督条例等党内法规作为主要学习内容，并结合工作实际选学信访工作、问题线索处置、执纪审查等方面的业务知识，提升监督执纪问责能力。三是强化实践。坚持走出去、请进来，内部培训、外出培训、以案带训相结合，定期从纪检组抽调人员到办案科室协助纪律审查，选择基层纪检监察干部分批到机关部室跟班学习轮训，抽调人员配合上级巡视、直纠直查等工作，从工作人员到科室主任践行轮岗锻炼，努力培养一批一专多能的“全能型”干部，在实践锻炼中真正让忠诚意识融入思想、浸入灵魂、见诸行动。

二、带头敢于担当、勇于探索，争做履职尽责的表率。一是身上有担子。明确职责分工，按照“职—权—责对等、工作分工与个人特点相匹配”的原则，明确副书记、常委、室办主任职责，细化责任分工，确保人人有责任、事事有人管。同时，建立目标任务责任制，制定委局内部责任制，明确科室月份、季度、年度工作目标和任务清单，实现任务明确、责任明确、进度明确，书记办公会定期调度进展情况，实现工作由“被动等”向“主动干”转变。二是步伐有标准。健全管理制度，修订完善《纪委机关管理制度》，并规范民主议事和集体决策程序、工作领导机制、常委会议事规则、信访案件批办案件管理等程序，确保事事有程序、有标准、有要求、有保障，真正建立起用制度管权、按制度办事、靠制度管人的立体式、无缝隙、全覆盖的管理模式。三是结果有区别。建立督查制度，将对照活动配档表，对照各纪检组、各部室的月计划，列出工作台帐，定期跟踪督查，进行销号管理；建立考核奖惩责任制，强化争先创优意识，定期考核机关部室，年度任务依据在上级纪委的业务排名进行奖惩，阶段性任务依据完成情况进行考核备案，记录在册，并将考核结果与评先树优、干部使用等挂钩。

三、带头严于律己、接受监督，争做清正廉洁的表率。一是自觉遵守纪律。自觉遵守政治纪律，杜绝口无遮拦、乱发议论、狂妄自大或者搞团团伙伙、拉帮结派现象；自觉遵守组织纪律，杜绝在换届选举、干部提拔、民主评议中搞拉票，拒不执行组织工作分配、调动、交流，不按规定向组织请示报告重大事项等现象；自觉遵守廉洁纪律，杜绝收受可能影响公正执纪的礼品、礼金等贿赂好处或参加公款宴请、消费等现象；自觉遵守严肃群众纪律，杜绝在办理群众事务时刁难群众、吃拿卡要，对待群众态度恶劣、简单粗暴、推诿扯皮等现象；自觉遵守工作纪律，杜绝违规插手执纪活动，执纪办案中跑风漏气、泄露扩散保密事项，工作中“送好人、卖人情”以及无故窜岗等现象；自觉遵守生活纪律，尚俭戒奢，修身齐家，摆脱低级趣味，管好干部八小时之外的言行，以铁的纪律执行树立纪委机关对外一流形象，严防“灯下黑”。二是自觉接受监督。自觉置身于法律监督、组织监督、舆论监督和群众监督之下，正确对待自己手中的权力，正确对待广大人民群众对纪检监察队伍和纪检监察干部的充分信任，敬畏人民、敬畏法纪、敬畏组织，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。三是自觉规范行为。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，讲政治、懂规矩、守纪律，做到做事公道正派、精益求精，做人心无旁骛、任劳任怨，做官廉洁自律、严以修身，以过硬的政治品格担当起纪检监察工作重任。