今年以来，罗峰街道采取四项措施抓好基层党建工作，促进各项工作顺利开展。

一是明晰责任。街道工委书记作为第一责任人，与各村（居）支部书记签订党建目标责任书，全面安排部署2016年的基层党建工作。制定年度工作计划、目标，进一步明确了基层党建工作的目标、责任和考核办法。实行承诺制，要求各村（居）党支部对所承诺事项进行公示，逐一抓好落实，自觉接受社会各界和群众的监督。制定了农村党支部书记实绩考核、民主评议办法和奖惩机制，督促各村党支部书记切实履行职责，并作为年底考核评选的重要依据。

二是落实制度。进一步完善了领导班子党建工作联系点制度、工作例会制度、党组织书记抓党建工作责任制和年度述职评议制度、支部定期汇报党建工作制度，以及党建工作每月督查评比、年终考评和宣传报道制度等各项规章制度，认真落实“三会一课”制度、党员目标管理、民主评议等制度，对村级党支部工作提出具体要求，明确村党支部标志牌、党员服务岗标识悬挂、党务工作公开等工作要求，确保了基层党建工作规范、有序、健康开展，实现了村级党组织工作规范化管理。

三是严格督导。街道工委成立了以工委书记为组长，工委副书记、纪委书记、组织委员为副组长，各包村干部为成员的党建工作督导组，高标准、严要求，对村党支部书记抓党建工作进行动态管理，实行经常性检查指导，在每月召开的工作例会上，通报情况，安排布置下阶段工作，确保各项工作得到落实。

四是坚强班子。通过召开党员群众代表大会、结合摸底情况和2015年年终考核排名，对排名靠后、班子软弱的村干部进行谈话，提高支部书记的工作能力和创新能力，为支部树好“旗子”。同时，安排有工作经验的机关干部驻村帮扶，结合村子实际情况，因地制宜，制订出2016年度村级发展规划，发展壮大集体经济。截止目前，共累计投入资金450余万，完成民生实事36件。