今年以来，市人社局党工委以“服务发展、人才优先”为工作重心，健全完善政策措施，加大引才育才力度，为全市经济社会持续健康发展提供坚实的人才保障。目前，已引进各类人才407名，其中硕士研究生59名；推荐1人为享受国务院特殊津贴候选人，1人参选齐鲁首席技师，4人获评烟台市首席技师。
一是健全完善人才政策体系。出台了《关于实施“金都聚才计划”的意见》，着力健全工作体系，优化人才管理服务，培养、引进一批海内外高层次创新创业人才。同时，加大政策宣传力度，依托报纸、网络、电视等媒介大力宣传我市人才政策，切实提升我市人才竞争力和吸引力。
二是大力扶持人力资源服务业发展。承办了首届烟台市人力资源服务业从业人员培训班，来自烟台各县市区的人力资源服务从业者共计152人参训。培训期间，重点围绕人力资源服务行业法律法规、发展趋势、业务流程等领域，邀请知名专家学者、行业资深人士进行了授课解读，全面提升从业人员的综合素质和业务能力。
三是强化人才载体建设。将重点骨干企事业单位作为高层次、高技能人才培养摇篮，推选我市招金集团、黄金职业学院等6家单位为烟台市高端人才载体单位。推荐康泰集团申报了山东省科研创新基地，申报了3所“金蓝领”培训基地，我市人才载体的数量和质量得以进一步提高。