为贯彻推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，市人社局牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”工作理念，构建以党建为核心，党建工作与中心工作有机融合、统筹推进的“党建+”工作新机制，全力打造特色党支部。
一是开办三个讲堂。举办“书记讲堂”，支部书记结合推动“两学一做”学习教育常态化制度化工作，为支部成员上党课；在“典型讲堂”中，通过学习身边典型，激励全体党员干部争先创优、干事创业；“媒体讲堂”充分利用媒体资源，组织全体党员观看《永远在路上》《我的入党志愿书》等电教片，同时依托网络、微信平台等渠道充实党建知识，提高党员干部的道德修养。
二是落实两个制度。夯实组织基础，打造“规范党建”，实行“一岗双责”和“双管双责”制度，推动人社系统200余名党员下沉到社区，围绕法治宣传、环境整治、社保政策等方面开展服务，进一步密切了干群关系。
三是开展两项行动。为持续转优作风，打造“贴心党建”，招远市人社局开展为期1个月的作风整顿活动，坚决整治“慵懒散”问题，切实转变工作作风。开展以“亮身份、树形象、显作用”为主题的“党员示范岗”创建活动，为群众提供更优质的服务。