2017年来，张星镇党委严格践行市委“规矩、境界、团结、实干、学习、操守”六条要求，坚持把强化党建作为推进全镇中心工作的重要环节，积极适应机关、农村干部思想发展的新形势，从机制构建、活化形式、强化落地三个方面入手，不断提升党建工作“供给端”实效，全力破解党建工作虚化、弱化、僵化问题，为再创张星经济社会发展新辉煌注入强大的精神动力。
一、高点起步，细化措施，优化党建工作机制建设
一是抓好顶层设计，强力组织推进。镇党委将充分发挥领导班子对党建工作的引领和组织作用，把党建工作纳入全镇工作的总体规划，制定印发了《张星镇2017年党建工作实施意见》，明确重点工作、细化党建工作措施，同时将党建工作纳入年终考核，细化量化考核指标，加大考核占比，对党建工作出现重大问题的村居（站办）、个人实行一票否决。
二是突出问题导向，熔铸忠诚党魂。依托纪委督查、89000等平台，收集机关、农村干部队伍中存在的问题，对收集的问题安排专人分门别类、分析调研，及时把脉队伍思想状况，并建立起问题整改台账，明确整改时限、责任领导，实行限时销号管理。充分利用“三会一课”、督导谈话、主题讲座等方式，针对队伍中存在普遍性、倾向性苗头及时纠偏纠错。目前，已与4名有违纪苗头的党员进行了谈心谈话，处理违纪党员4名，达到了及时净化队伍的目的，确保了整个队伍始终思想坚定、忠于职守，保持奋发向上、斗志昂扬的精神风貌。
三是强化骨干培养，打造过硬政工。一支过硬的政工队伍是党建工作建设取得成效的前提。2017年来，镇党委依托农村干部“冬训春训”，采取集中培训、邀请专家讲课和以考促训等方式对全镇91名村居政工干部进行了培训，全面提高政工干部履职能力，努力打造了一支思想过硬、业务熟练、胆大心细的政工队伍，为党建工作的有力推进奠定坚实地人才基础。
二、创新载体，活化形式，丰富党建工作方式方法
一是完善活动载体。以继续巩固深化“两学一做”学习教育为契机，认真落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等党内组织生活制度，配合开展应知应会知识考试、红色教育等活动，在重要时间节点，组织广大机关、农村干部到欧家夼革命教育基地接受革命传统教育，邀请党校老师举办专题讲座，真正把思想政治工作做在平常、融入经常，进一步坚定干部政治立场与政治方向。
二是强化典型引领。健全人才培养机制，对党性修养强、为民意识强、工作能力强的“三强”干部“压担子”，重点培养，利用农村“两委换届”，把能干事的农村干部选上来，同时完善绩效考核机制，对队伍实行精细化管理，把绩效考核结果，作为干部选拔任用、表彰奖励的重要依据，年内以全域化生态文明村创建为重点，开展“优秀农村致富带头人”评选活动，并设立200万元的专项奖补资金，鼓励干部自我提高、自我完善。
三、真情关怀，凝聚人心，确保党建工作落地开花
一是呵护身心健康，保障优抚措施落实。继续完善机关干部生日、健康、家庭“三个档案”。每名机关干部过生日，镇党委领导必送上生日蛋糕和祝福；分年龄段为每位干部进行体检；落实干部帮扶机制，对生活中遇到重大困难的机关、农村干部，积极帮助解决。
二是深入谈心交流，促进队伍和谐。把谈心谈话作为交流思想、沟通感情、确保队伍稳定的重要举措，积极推广恳谈式交流机制。两委班子成员与分管站办长、农村支部书记，站办长与分管干部之间坚持开展经常性的谈心谈话，了解干部所思、所想、所盼；对发现的问题干部，实行一对一帮扶，解开了他们的思想疙瘩，转化负能量，提升正能量。
三是加强文化建设，激发队伍整体活力。继续以每周五半日集中学习日及农村党员活动日为抓手，组织机关干部、农村干部学习党的最新理论知识、武装头脑；坚持每年根据不同节点，组织机关干部开展“趣味运动会”、登山等文体活动，鼓励机关、企业、村居等开展不同层面的联谊活动，通过一系列举措，真正把党建工作做到干部心坎里，让广大干部感受到组织的关怀，凝聚起干事创业的强大动力。