近年来，招远市公安局坚持抓党建带队伍促工作，深入贯彻落实党的十八大精神，全面发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让党建工作贯穿公安工作的始终，不断提升基层党组织的凝聚力和承载力，为公安工作和队伍建设提供了坚强有力的政治、思想和组织保障。在党组织的领航下，市局战斗力不断提升，成绩日益突出，连续四年被评为烟台市优秀公安局，连续七年被评为省级文明单位，2015年12月被省公安厅记集体二等功。
强化党委领航，为党建工作提供有力支撑市公安局党委深刻认识到，要打造一流公安业绩，公安机关各级党组织的战斗堡垒作用发挥是关键，有一个坚强的党组织班子。全局以开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动、“两学一做”学习教育为契机，扎实开展“党委委员下基层、路线教育我先行”主题活动，得到市委书记张伟批示肯定。在此基础上，市公安局还充分发挥党委领航作用，以领导干部带头“下基层”为切入点，努力转变作风、树优形象，为机关党建提供有力支撑。
建章立制明确要求。制定推行党委班子“十个一”工作制度，将班子成员到基层走访、调研、工作调度、安全检查等各项工作在固定周期内予以量化、具体化，使班子成员真正走进基层、深入群众。同时，要求班子成员在“下基层”过程中建立党建工作联系点，以普通党员身份自觉参加组织生活。2015年以来，组织开展全局性党课教育8次，党委班子开展理论中心组学习14次，党委成员参加支部生活98次，为基层党建工作增添了活力、提供了保障，有效展现了党委班子扎根基层、服务民生、服务民警的良好形象。
带头行动注重实效。将办实事、解民忧、求实效作为检验党建成效的试金石，在开展“十个一”规定动作的同时，班子成员俯下身子到群众家门口、到群众身边，将群众反映的问题“一步一步解决，一个一个落实”，把自己的脚步迈进群众，用自己的行为夯实了公安工作基础。党委书记、局长陈传江同志每月带头接待上访群众；党委副书记、政委徐德同志主动与一位89岁高龄、孤身一人照顾智障女儿的贫困老人结成帮扶对子；党委委员王恒利、于行政等人在走访时深入一线调度案件侦破；还有的党委成员协调相关单位为贫困村修路、带领户籍和车驾管民警为边远乡村上门服务、指导镇街群众开展社会化防盗防诈骗宣传，等等。“一步步”形成了人人有项目、目标全落实的良好势头，党建工作扎根基层、服务群众的要求得到了真正体现。
服务群众升华境界。市公安局还将“十个一”制度由党委延伸到各支部、各单位中层干部，并将其与创群众满意活动进行有机结合，与党员双管双责、党员志愿者服务等活动相互促进，引导广大党员走进群众，了解民生疾苦，延伸公安服务触角，切实帮助解决群众最关心、最直接、最现实的难点问题。从2016年开始，在各基层支部开展“联系一个重点企业、分包一个不稳定村或企业、整治一个治安管理重点学校”的“三个一”活动。目前，各支部已与42个村庄、企业建立联系机制，对17个重点场所开展专项活动。仅2015年以来，全局民警走访群众12424户，为群众办实事720余件，警民鱼水情深的群众观念进一步加强。
浓化争先氛围，丰富党建工作内涵立足实际，创设载体，市公安局以推进学习型、服务型、创新型党组织建设为目标，引导党员积极投身到“创建先锋党支部、党员示范岗、党员示范标兵”创先争优活动中，进一步丰富了机关党建内容，推进党建工作的深入开展。
明确“三个创建”活动的标准规范。明确先锋党支部、党员示范岗、党员示范标兵的创建条件和争创对象，确定4个方面共20项具体创建目标，从而将“三个创建”作为推进队伍正规化、业务规范化建设的有效载体，从制度层面为“三个创建”正确发展建立体系规范。同时，市公安局从服务实战、规范程序的角度出发，制定敏感案事件处置规范、重大突发案事件指挥调度流程、重大舆情处置工作规范、办理“黄赌毒”案件报备等15项工作机制；统一编制涵盖各警种岗位9大类37小项工作流程的教育训练手册，组织拍摄不同场景、不同警情处置的规范执法教学片6部，下发全局民警学习借鉴，从而建立起了执法、案事件处置、实战训练等各项工作的“质量标准体系”，使全局民警的程序意识、规范意识进一步增强，“三个创建”的导向效应得到有效体现。
展现“三个创建”活动的创新成果。努力激发基层党组织和党员民警的创造性，从规范管理、服务群众、打击犯罪等各个领域出发，全面提升履职能力，全面推进公安工作创新发展。交警大队主动创新管理模式，建立全省县级市首家轻微道路交通事故快速理赔中心，实现了轻微事故责任认定、保险理赔 “一站式”办结、一小时处结，2015年以来运用快处机制处结交通事故3724起，城区因交通事故造成的拥堵下降70%，二次事故下降73%，极大方便了群众，实现了投诉“零发生”；积极推行电动车“打码”服务，迄今已登记打码电动车27000余辆，在规范电动车管理方面进行了有益尝试；辛庄北截警务区积极推行“十村联防”机制，在打防管控方面走出了一条新路子；政工室积极推进新媒体建设，以微信公众服务平台为依托，扎实开展防范宣传、预警提示、办事指南服务等等。一系列转理念、转作风的实际举措赢得了群众“点赞”，密切了警民关系，树立了队伍形象。
建立“三个创建”活动的激励机制。制定《招远市公安局表彰奖励规定》，落实即时性表彰政策，实行激励措施与实战战果同步跟进，对在“三个创建”活动中表现优异，抓获现行、破获重大案件以及工作表现突出的集体和个人，随时提报、随时研究，以嘉奖令、表彰通报、表扬通报的形式予以及时肯定，起到了鼓舞士气、振奋警心的作用。仅2016年以来，先后对11个集体、78名个人给予即时性嘉奖、表彰，有效激发了队伍活力，调动了工作热情。七一期间，对在全局表现突出的6个先锋党支部、30个党员示范岗、50名党员示范标兵进行了命名表彰，有效提升了基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力，增强了党员民警的荣誉感和使命感。
打造廉政平台，拓宽党建工作领域依托实体基地、网络平台、信息化载体，市公安局全力打造党风廉政建设“三大阵地”，使廉政教育氛围空前浓厚，在耳濡目染中筑牢民警廉洁自律的思想基础。因工作突出，市公安局相继被山东省公安厅、烟台市公安局表彰为全省、全市公安机关廉政文化建设示范单位；廉政教育做法被省公安厅在全国公安厅局纪委书记座谈会上推广。
建成廉政教育基地打造全省亮点工程。投资80万元，建成集参观、展览、教学于一体的廉政教育基地，通过文、音、光、电、屏等方式对各类廉政主题进行展示，使受教育民警在视觉和感官冲击中引发心灵震撼、形成思想共鸣。截至目前，已在基地开展廉政教育26批次，观看廉政教育警示片7部，受教育人员1300余人次。廉政教育基地的建成，打造了招远公安反腐倡廉建设的新品牌，得到了省市公安机关的充分肯定。
开通网上教育基地实现教育警示网络化。依托公安网站，在主页开辟“清风扬帆-招远市公安局廉政教育”专栏及“曝光台”版块，及时更新、充实、发布廉政法规、廉政要闻以及违法违纪典型案例等，使全体民警能够在每日工作、网上办公、网上办案时开展同步学习，做到警钟常鸣，切实提高全局民警拒腐防变的意识与能力。
搭建多媒体展示平台实现廉政宣传常态化。筹措资金31.2万元，为局机关及所有具备独立办公条件的基层所队配发24部多媒体信息发布平台，将各类廉政文化、警示教育以视频、电视画面、图片、动画、文本等各种方式全方位展现，对全体民警实行即时性、全天候教育，进一步巩固廉政教育成果。此外，充分利用指挥中心短信平台，围绕“节假日”等违法违纪多发节点，为全局民警精心编发廉政手机短信，既讲明节日期间存在的廉政风险和容易滋生腐败的苗头性、倾向性问题，又不影响节日喜庆，善意提醒民警严格遵守廉洁自律各项规定，深化实时教育，有效实现防患于未然，得到广大民警普遍好评。
党建工作只有起点，没有终点。今后，招远公安将进一步把党建的职责置于各项工作的突出位置，在党建工作和公安业务深度融合方面进行积极探索，让党建成为招远公安带队伍促业务引领工作创新发展的一面鲜明旗帜。